Josef Bauer war lange erfolgreich als Musikproduzent tätig, bis er durch eine schwere Erkrankung zur Energiemedizin und schließlich zur Gründung der „Schule des Lebens“ kam, einer Seminarorganisation, für die er unter anderem Dr. Roy Martina, Dr. Masuro Emoto oder Bärbel Mohr gewinnen konnte. Nun plant Bauer für Herbst 2007 eine neuartige Ausbildung für Manager, mit der er neue Dynamik, aber auch Ethik in die Betriebe bringen will.

newsage: Herr Bauer, was ist die Grundidee Ihres neuen Konzepts?
Josef Bauer: Wir bieten zum ersten Mal ein Persönlichkeits-Entwicklungstraining für die Manager von morgen an. In einer zweijährigen Ausbildung werden die Manager, die leitenden Angestellten von morgen, mit dem neuesten Wissen der Coaches, der Psychologen, der Naturmediziner, der Schamanen, der Gehirnforscher, der Sportler und der Industrie vertraut gemacht. Teile der Ausbildung werden wir übrigens auch in kleinen Modulen für Privatleute anbieten. In den USA hat inzwischen jeder Manager eine Vielzahl von sogenannten Coaches. Wir halten das nicht für erstrebenswert. Deutschland war einst das Land der Dichter und Denker.

newsage: Und das bedeutet?
Josef Bauer: Wir möchten mit dieser Ausbildung die jungen Führungskräfte unserer Wirtschaftsunternehmen so schulen, dass sie selbst der Coach und zugleich der Visionär im Unternehmen sein können. Dabei geht es uns nicht nur darum, Wissen zu vermitteln, vielmehr geht es darum, die Persönlichkeit wirklich zu entwickeln.

newsage: Was natürlich auch eine Sache des Herzens ist?
Josef Bauer: Genau. Darin liegt der Schwerpunkt unserer Ausbildung. Wir zeigen, wie Sie sich selbst vertrauen können, wie Sie mit Ihrem Herzen sehen können und wie Sie trotzdem oder besser gerade deswegen großen wirtschaftlichen Erfolg haben. Sie lernen bei uns, Ihre Arbeit zu lieben, und Sie spüren wie wichtig es ist, dass bei Entscheidungen die richtige Person am richtigen Platz ist. So groß auch die Konzerne sind, so werden doch die Entscheidungen von einzelnen Menschen getroffen. Die Auswirkungen sind viele Veränderungen für eine große Anzahl von Menschen. Deshalb ist es wichtig, dass gerade bei wichtigen Maßnahmen die Ethik Berücksichtigung findet. Bei uns lernen Sie, mit dieser Verantwortung umzugehen und wieder aus dem Herzen zu entscheiden. Sie lernen auch, dass eine wirtschaftliche Entscheidung nicht zwangsläufig ohne Gefühl getroffen werden muss.

newsage: Und das ganz ohne „glühende Kohlen“?
Josef Bauer: Nein, bei uns muss niemand über „glühende Kohlen“ laufen (lacht). Sie lernen bei uns zum Beispiel, welche Archetypen es gibt und wie Sie diese bei Ihren Entscheidungen verkörpern. Die Archetypen, die wir verinnerlichen möchten, sind: der Lehrer, der Heiler, der Visionär, der friedvolle Krieger und der Philosoph. Jeder Manager wechselt mehrmals am Tag in verschiedene Rollen. Bei uns lernen Sie, zum richtigen Zeitpunkt bewusst die richtige Rolle anzunehmen und so zur richtigen Entscheidung zu kommen. Und das ist nur ein Punkt von vielen.

newsage: Das klingt wirklich nicht nach dem „üblichen“ Manager-Coaching, wo es wie in der Wirtschaft meist nur um Gewinnoptimierung geht.
Josef Bauer: Genau. Viel zu oft geht es lediglich um kurzfristige Bereicherung, um Einsparungen an langjährigen Arbeitskräften oder um Standortfragen. Dabei suchen viele Firmen den Weg des geringsten Widerstandes. Ethik, Zusammenhalt, Tradition und Herkunft sind kaum mehr Entscheidungskriterien. Deshalb möchten wir mit unserem Persönlichkeits-Entwicklungstraining für Ethik und Herz in den Führungsetagen sorgen.

Weitere Informationen:
Schule des Lebens – Seminarzentrum Isartal
Wolfratshauser Str. 50–52, 82067 Ebenhausen
Tel: 08178-4931
Fax: 08178-7272
Email: creationoffice@aol.com
www.SchuledesLebens.com